Din seria UB: De la vorbe la fapte!
O decizie importantă a fost aprobată la Universitatea din București ca urmare a ședinței din Consiliul de Administrație din 10.01.2024, și anume Decizia privind desfășurarea parțială a activității în regim de telemuncă pentru angajații care au în întreținere copii în vârstă de până la 11 ani!
Vă reamintim că:
—
Din 24 iulie 2023, a intrat în vigoare Legea nr. 241/2023, completare a Codului Muncii (Legea nr. 53/2003), care aduce schimbări semnificative în ceea ce privește echilibrul dintre viața de familie și cea profesională.
Conform articolului 1181 din această Lege, salariații care au în întreținere copii cu vârsta de până în 11 ani beneficiază, la cerere, de 4 zile de muncă de acasă (telemuncă) pe lună, cu condiția ca natura locului de muncă să permită acest lucru.
Părinții nu pot lua concomintent cele 4 zile de telemuncă, așadar este nevoie și de o declarație pe propria răspundere a celuilalt părinte/reprezentant legal, confirmând că nu a solicitat în aceeași perioadă desfășurarea activităților de telemuncă. Fac excepție de la declarație părintele/reprezentantul legal care se află într-una dintre situațiile de la art. 3 din Legea nr. 277/2010.
Voi cunoșteați aceste schimbări legislative?