Într-un articol publicat pe 1 Aprilie 2022, Sorana Constantinescu și Mari-Henriete Pozsar pun în lumină problematica reprezentării de gen în contextul locului de muncă, analizând acest fenomen în organizarea structurilor de conducere din universități.
”Was This Supposed to Be on the Test? Academic Leadership, Gender and the COVID-19 Pandemic in Denmark, Hungary, Romania, and United Kingdom”
Articolul a fost publicat într-o ediție specială a Publications: “Gender Research at the Nexus of the Social Sciences and Humanities.”
Au fost incluse în analiză toate universitățile acreditate de stat din următoarele țări: România, Danemarca, Ungaria și Regatul Unit. Aceste țări au fost alese pentru diversitatea în ceea ce privește starea politicilor de gen și calitatea generală a învățământului superior.
Rezultatele arată nu numai că egalitatea de gen în cadrul conducerii academice prezintă numeroase provocări, dar și că posibilul decalaj poate fi asociat cu un răspuns politic mai slab la provocările cu care se confruntă în mod obișnuit femeile, cu atât mai mult în timpul pandemiei COVID-19.
Abstract original:
”Recent developments in workplace dynamics have made us even more aware of the importance of gender representation in all work-related decisions. Working from home during the pandemic, a decision that was generally the norm for European universities, forced us to rethink what are the main priorities when addressing the different needs of academic workers. The present paper tackles this overall issue from the perspective of gender representation, looking at the gender composition of the leadership structures of universities and their policy responses to employee needs. All the state-accredited universities in the following countries were included in the analysis: Romania, Denmark, Hungary and UK. These countries were chosen for the diversity in the state of their gender politics and in their overall quality of higher education. Primary results show not only that gender equality within academic leadership lags behind, but also that this lag may be associated with a poorer policy response to challenges typically faced by women during the COVID-19 pandemic.”
Link către articol: https://www.mdpi.com/2304-6775/10/2/16