Pe 14 noiembrie, echipa ATHENA-UB a organizat a doua întâlnire dialog, de tip atelier local, „Atelier local pentru a discuta rezultatele proiectului ATHENA privind Planul de Egalitate de Gen al Universității din București.” Sesiunea a fost moderată de către Lector univ. dr. Corina Ilinca, coordonatoare cercetare cantitativă GEP-UB care a făcut și prezentarea generală a planului.
Best of GEP-UB și principalele aspecte discutate:
- Conferință internațională – martie, 2023.
- Proceedings book și Interdisciplinary Gendered Research Series, Editura Universității din București.
- Traininguri față în față (angajați și studenți).
- Module online.
- Vizite în facultăți pentru informare.
- Procedură și formular online privind raportarea incidentelor de hărțuire sexuală și discriminare de gen.
- Raport de monitorizare implementare GEP 2022, 2023.
- Ghid de statistici sensibile la gen – 2024.
- Campania privind prevenirea hărțuirii sexuale – Instagram UB.
- Campania „Fii parte din schimbare” – Youtube și Facebook UB.
- UB parte din Community of Practice (WIGE INSPIRE).
- Curs de formare – Expert în egalitate de șanse.
- Conferința dedicată unei istorii incluzive în UB.
- Flyer pentru promovare.
- Pagina de Instagram (https://www.instagram.com/gep.unibuc/ )
De asemenea, au existat și două prezentări realizate de către Lector univ. dr. ec. Grațiela Brânză unde a discutat despre Egalitatea de gen în domeniul carierelor albastre, și de către Conf. univ. dr. ing. Cristina Dragomir de la Universitatea Maritima din Constanța, care a discutat despre Mentorat pentru avansarea profesională în mediul academic.
La atelier ni s-au alăturat participanți din cadrul instituțiilor publice, universităților, precum și organizațiilor nonguvernamentale din România.
Considerăm că a fost o întâlnire eficientă și utilă, care a adus o completare a concluziilor discutate la întâlnirea din martie.
Primim sugestiile dumneavoastră!
Pe pagina noastră, gep.unibuc.ro, în josul paginii, ne puteți trimite în mod anonim recomandări, sugestii și informații pe care le considerați relevante pe tema implementării Planului de Egalitate de Gen în Universitatea din București.