Începând cu 31 august 2026, se deschid înscrierile pentru cea de-a doua serie a programului postuniversitar „Expert/ă în Egalitate de Șanse”, organizat de Universitatea din București în colaborare cu ANES (Agenția Națională pentru Egalitate de Șanse între Femei și Bărbați).

După interesul crescut de care s-a bucurat prima serie, programul revine și în anul academic 2026–2027 pentru a răspunde unei nevoi tot mai evidente: formarea specialiștilor și specialistelor capabili/e să contribuie la construirea unor organizații și comunități mai echitabile, mai incluzive și mai sigure.

De ce este importantă această formare?

Egalitatea de șanse și incluziunea au devenit componente esențiale ale bunei guvernanțe instituționale, ale managementului organizațional și ale dezvoltării durabile. În același timp, evoluțiile legislative din România și din Uniunea Europeană generează o cerere tot mai mare pentru profesioniști și profesioniste cu expertiză în acest domeniu.

Programul oferă participanților și participantelor cunoștințele și competențele necesare pentru:

🔹 înțelegerea și aplicarea cadrului legislativ relevant;
🔹 elaborarea și implementarea planurilor de egalitate de gen;
🔹 dezvoltarea politicilor organizaționale incluzive;
🔹 prevenirea discriminării, hărțuirii și inegalităților;
🔹 integrarea perspectivei de gen în activitatea instituțiilor și organizațiilor;
🔹 promovarea unor medii de lucru echitabile, sigure și performante.

De asemenea, existența unui Plan de Egalitate de Gen (GEP) reprezintă o condiție de eligibilitate pentru numeroase organizații care participă la proiecte finanțate prin programul Horizon Europe, ceea ce face ca această expertiză să fie din ce în ce mai căutată.

Cui se adresează programul?

Programul este relevant pentru persoane care activează în:

• instituții publice centrale și locale;
• universități și alte instituții de învățământ;
• organizații neguvernamentale;
• companii private;
• domenii precum resurse umane, management, politici publice, educație, cercetare sau responsabilitate socială corporativă.

Totodată, programul oferă o calificare inclusă în Clasificarea Ocupațiilor din România (COR) și pregătește participanții și participantele pentru aplicarea concretă a cerințelor legislative privind egalitatea de șanse.

Cum se desfășoară studiile?

Programul are o durată de 4 luni și este organizat în sistem blended learning, combinând activități cu prezență fizică și activități online.

Structura programului

• 5 module de studiu;
• 180 de ore de formare;
• 80 de ore de teorie;
• 100 de ore de activități practice;
• cursuri desfășurate în weekend, în perioada octombrie 2026 – ianuarie 2027;
• practică organizată în format hibrid.

Conținuturile sunt dezvoltate de cadre didactice ale Universității din București și experți ai ANES, în conformitate cu standardul ocupațional specific domeniului.

Calendarul admiterii 2026

Informații utile

Personalul didactic poate utiliza prima de carieră didactică (1.500 lei) pentru achitarea taxei programului, acesta fiind inclus în lista cursurilor acreditate și avizate de Ministerul Educației și Cercetării.

Prin acest program, participanții și participantele se alătură unei comunități profesionale dedicate promovării egalității de șanse, combaterii discriminării și dezvoltării unor medii de lucru și de învățare bazate pe respect, diversitate și incluziune.

Pentru informații privind organizarea programului, vă rugăm să o contactați pe Daniela Alecsa la adresa: daniela.alecsa@sas.unibuc.ro.

Galerie – Seria 2025