La Universitatea din București, dezvoltarea și implementarea primului ciclu al Planului de Egalitate de Gen s-a desfășurat prin intermediului proiectului european ATHENA.
ATHENA a finanțat și susținut 8 instituții de cercetare din Europa (România, Spana, Portugalia, Slovenia, Polonia, Italia, Slovacia și Bulgaria) în elaborarea Planurilor adaptate la provocările și contextele locale unice, pe baza unui set comun de standarde privind diversitatea și incluziunea. Aceste standarde au fost dezvoltate pe baza auditurilor de gen, activităților de consolidare a capacităților și a bunelor practici din întreaga Europă, în aliniere cu cerințele programului Horizon Europe.
Proiectul a ajuns acum la final — iar cu ocazia aceasta, vă împărtășim cea de-a 7-a și ultima ediție a buletinului informativ ATHENA.
Această ultimă ediție oferă o prezentare generală cuprinzătoare a proiectului și evidențiază principalele rezultate pe care membrii consorțiului le-au obținut împreună.
Proiectul ATHENA arată ce se întâmplă atunci când egalitatea de gen nu este tratată ca o simplă listă de bifat, ci ca un angajament strategic.
ATHENA Newsletter, July 2025
În cadrul a opt instituții din șapte țări, datele spun o poveste a transformării: mai multe femei implicate în cercetare, politici consolidate împotriva violenței, spații de lucru flexibile și săli de clasă în care genul nu mai este o temă invizibilă.
De la Slovenia la Spania, de la Bulgaria la Azore, sectorul european de cercetare nu trece doar printr-o reformă — ci printr-o reînnoire profundă. Iar acesta este, poate, cel mai clar semn că egalitatea de gen în cercetare nu este doar un obiectiv — este o realitate în plină desfășurare.
Rezultatele-cheie ale proiectului ATHENA:
- Realizarea unui audit cuprinzător privind egalitatea de gen la nivel instituțional și național în 8 țări europene, oferind o imagine clară asupra situației existente și a nevoilor specifice fiecărui context
- Implementarea unui program de dezvoltare a capacităților, conceput pentru a sprijini schimbarea instituțională sistemică în cadrul instituțiilor partenere și pentru a consolida competențele legate de integrarea dimensiunii de gen
- Elaborarea și implementarea a 8 Planuri de Egalitate de Gen — pe care le puteți explora aici
- Acțiuni de diseminare și valorificare a rezultatelor proiectului — inclusiv ateliere locale, un webinar EURAXESS, interviuri video, documente de politici publice și evenimente de nivel înalt dedicate politicilor publice
- Formularea de recomandări de politici publice bazate pe dovezi, menite să susțină dezvoltarea și implementarea strategiilor instituționale de egalitate de gen, inclusiv în organizațiile mai mici, mai tinere sau din regiuni izolate, contribuind astfel la excelența în cercetare în întregul spațiu european.
Resurse utile: Instrumente pentru cei care doresc să inițieze schimbarea
Proiectul ATHENA nu doar că a produs rezultate concrete în cadrul instituțiilor partenere, ci a lăsat în urmă o serie valoroasă de instrumente, metodologii și resurse deschise, gândite special pentru a sprijini instituțiile care se află la început de drum în implementarea Planurilor de Egalitate de Gen.
- ATHENA Toolkit — pentru a ghida, pas cu pas, alte organizații de cercetare și organizații de finanțare a cercetării în procesul de elaborare a Planurilor de Egalitate de Gen; în completarea Compendiului de Bune Practici
- Cursuri personalizate — detaliate, acoperind managementul schimbării, cadrele de politici instituționale, comunicarea incluzivă și implementarea Planurilor de Egalitate de Gen
- Baza de date a femeilor în cercetare — evidențiază cercetătoare remarcabile din diverse domenii, crescând vizibilitatea acestora la nivel european și încurajând modelele inspiraționale feminine
Acestea sunt disponibile pe Platforma special dedicată:
În plus, pe site-ul ATHENA sunt disponibile principalele livrabile ale proiectului, concepute și structurate pentru a oferi sprijin în proiectarea, implementarea și monitorizarea Planurilor de Egalitate de Gen:
Rezultatul care confirmă angajamentul UB pentru egalitate, diversitate și incluziune
După implementarea primului Plan de Egalitate de Gen, Universitatea din București a fost clasată pe locul 3 la nivel global în Times Higher Education University Impact Rankings 2025, pentru progresul și impactul semnificativ în promovarea egalității de gen în mediul academic.
Această recunoaștere internațională nu este doar un rezultat de prestigiu, ci o validare a eforturilor depuse de întreaga comunitate universitară. Este o confirmare că schimbarea reală începe cu pași concreți — și că UB merge mai departe cu încredere și viziune.