După cinci module tematice desfășurate în perioada septembrie 2025-ianuarie 2026 conform cerințelor din standardul ocupațional ”expert în egalitate de șanse” (COR 242230), sâmbătă, pe 22 februarie 2026, a avut loc examenul final al primei promoții de studenți/studente din programul postuniversitar ”Expert în egalitate de șanse” — program oferit de Universitatea din București în parteneriat cu Agenția Națională pentru Egalitate de Șanse (ANES) și organizat de către Facultatea de Sociologie și Asistență Socială.
Cei peste 30 de candidați au format o comunitate diversă de vârste, profesii, locuri de muncă și interese. Au făcut parte din această primă promoție persoane venite din diverse instituții publice sau private, guvernamentale, multinaționale sau ONG-uri. Au parcurs împreună programul educatori și profesori, masteranzi și doctoranzi, funcționari publici în DGASPC-uri sau la Ministerul Fondurilor Europene, avocați, sindicaliști, ONG-iști.
Echipa Planului de Egalitate de Gen UB se bucură și de faptul că Daniela Zaharia (referentă de specialitate, Direcția Orientare Strategică, Evaluare, Monitorizare şi Politici Publice), colaboratoare în implementarea GEP, este prima absolventă a programului din cadrul UB!
Lucrările finale au arătat o paletă largă de interese de cercetare, documentare și implicare pentru viitorii experți în egalitatea de șanse. Multe au abordat educația din perspectiva egalității de șanse/de gen, analizând importanța limbajului inclusiv sau a designului inclusiv, Planuri de Egalitate de Gen, campanii de promovare ale admiterii din universități, dar și subiecte inedite—precum echitatea menstruală ca premisă a egalității de gen sau ”academic housework” (munca invizibilă în mediul academic). Alte lucrări au documentat și argumentat necesitatea politicilor de egalitate de șanse în domenii precum organizațiile de tineret, start-up-urile din România, transportul public feroviar de călători, protecția persoanelor fără adăpost, a celor în vârstă sau a celor private de libertate. Au fost prezentate inițiative concrete deja schițate în urma acestui program de formare: un opțional de egalitate de șanse pentru clasa IV-a, integrarea dimensiunii de gen la dirigenție la clasa a IX-a din un liceu din județul Arad, precum și instrumente de monitorizare sau de Gender Mainstreaming dezvoltate și mulate pe specificul unor organizații.
Evaluările programului făcute de cursanți au fost, per ansamblu, foarte bune. Asta înseamnă că UB/ANES/FSAS lansează cu succes în piață o primă generație de experți în egalitate de șanse care au formarea și legitimitatea necesară acestei calificări recunoscute pe piața muncii din România: de a propune și sprijini diverse inițiative, programe, activități, strategii în domeniu.
Sperăm că, în conformitate cu legislația în vigoare, mulți dintre absolvenți/absolvente vor fi în mod oficial desemnați ca experți în egalitate de șanse la locurile de muncă. Mulțumim acelor instituții (printre care și UB!) care au investit în această formare/calificare pentru angajații lor.
Înscrierile pentru cea de-a doua serie a programului vor începe în toamna lui 2026.
Urmăriți site-urile UB, FSAS și GEP-UB pentru detalii.
Prof.univ. dr Laura Grünberg
Coordonatoarea Programului Postuniversitar
Facultatea de Sociologie și Asistență Socială
