A avut loc cel de-al doilea modul Echilibru viață de familie-carieră: Formare pentru personalul din cadrul departamentului de RU, UB, modul susținut de prof.univ.dr. Laura Grünberg, coord. Plan de Egalitate de Gen-UB. Modulul face parte din seria de formări dezvoltată de Biroul de Formare și Dezvoltare din cadrul UB și se circumscrie de asemenea activităților de formare propuse în cadrul PEG-UB.
Au participat reprezentanți și reprezentante din cadrul următoarelor birouri: Direcția Generală Administrativă; Direcția Tehnică; Serviciul Administrare Personală; Direcția Secretariat; Biroul Incluziune, Echitate și Egalitate de Șanse; Direcția Orientare Strategică, Evaluare, Monitorizare și Politici Publice, precum și personal administrativ din cadrul următoarelor facultăți: Facultatea de Filosofie, Facultatea de Litere, Facultatea de Fizică, Facultatea de Psihologie și Științele Educației,Facultatea de Sociologie și Asistență Socială.
Au fost clarificate o serie de aspecte privind tematica echilibrului dintre viața de familie-viața personală-carieră, au fost prezentate diverse bune practici și politici instituționale de sprijinire a armonizării vieții de familie cu cea profesională. Scopul principal a fost formularea unor propuneri și recomandări personalizate la nevoile angajaților din UB. Lista este destul de lungă: mai multă informare legată de legislație în vigoare sau de inițiative sau facilități deja existente în UB, reglementări mai bune privind telemunca și programul flexibil, reglementarea unui concediu (nr. de zile) pentru situații speciale, asigurări și controale medicale de mai bună calitate, spații/birouri de lucru special pentru angajați cu copii, etc.
Toate sugestiile vor fi incluse ca propuneri în elaborarea următorului Plan de Egalitate de Gen (2024-2028).
